2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议 。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定 。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准 。法律、法规另有规定的，从其规定 。
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