2.填写一份自己的简历我觉得简历不能太过冗长 。每个人事经理都不可能在一个人身上花费太长的时间来阅读你的个人简历 。当然 ， 也不能过短 。简单的连最基本的封面或者个人信息都不完整的简历 ， 你认为人事经理会怎么样看待你以后的工作态度呢？所以 ， 写简历就是一个技术活了 。篇幅上 ， 个人推荐3-4页内容为宜 。不多不少；内容上 ， 除了基本信息 ， 可以写之前工作的经历和优势 ， 甚至 ， 在对需要应聘的公司做过深入的了解后 ， 还可以写上对该公司的认识；形式上 ， 力求精简有自己的风格 。很多人的简历都是千篇一律的 ， 这样 ， 面试官也把你当做千篇一律的人 ， 那么你的可替代性就暴露无遗了 。
3.积极主动的求职心态以前有个朋友 ， 因为工作不顺利 ， 辞职了 。后来他写了份简历 ， 投到了各大网站之后就一直在家等消息 。过了有将近3个月 。我问他现在在哪里工作了 ， 他说 ， 还在家里 。都没人打电话通知他去面试 ， 或者叫他等电话 。其实 ， 我知道 ， 明显就是他自己没有主动积极的去求职 。虽然有些单位会要求你不要主动拨打电话询问 ， 但是 ， 既然对方迟迟没有给你回复 ， 你大可放心的拨打电话回问结果 。而且 ， 有一些单位其实不排斥你主动打电话要求面试或者告知结果 。相反 ， 有些单位还认为你非常渴望进入到工作状态 。要因人而异 。
4.快速适应新环境当然 ， 提到应聘 ， 就不得不说试用期 。在试用期期间 ， 很多人都被裁了 。为什么？追其原因 ， 就是没能快速适应新的工作环境和氛围 。这个没有什么好说的 ， 就是要调整自己的工作状态 ， 努力的融入新环境 。多跟新同事学习和沟通 。到最后 ， 如果确实仍然吃力 ， 那只能说明 ， 你不适合这个工作了 。
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