六个月为标准 。
如果人们缴纳的社保年限是
10年到15年之内
，那么抚恤金对应的基本工资标准是
九个月
。
如果人们缴纳社保的年限
大于了15年，那么每超过一年就会增加一个月的基本工资作为计算标准
。当然 ， 这是有上限要求的 ，
最高的基本工资标准是24个月 。
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同样以上海地区而言，
一个有着30年工龄的退休职工在去世之后，相关家属的抚恤金是以24个月作为标准的，也就是168072元 。除此之外还有两个月基本工资的丧葬费也就是14006元 。
两笔费用加在一起的话 ， 那么这位退休职工去世之后 ， 相关家属能够领取到的丧葬补贴共计182075元 。
退休工资和丧葬抚恤金不能叠加
通过以上分析可以看出，工龄越长以及缴纳社保年限越久的退休职工在去世之后家属领取的丧葬补贴是非常高的 。一些人或许会有这样的疑惑 ，
对于工龄长且缴纳社保时间久的退休职工来说 ， 他们退休之后每一年领取的退休工资本来就比较高，如果他们对应的丧葬补贴如此之高的话，是不是对其他人就不太公平了？
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这样的疑问确实存在，那也不用过于担忧 ， 因为就具体的规定来说，退休工资在某种程度上不能和丧葬抚恤金叠加 。简单来说 ，
如果退休职工多领一年的退休工资，那么他对应的抚恤金就会减少一个月的基本工资 。
只不过由于各地的发展情况不一样 ， 所以具体的相关标准也会存在差异，但就全国来说，
最低能领到以九个月或者11个月基本工资为标准的抚恤金 。
需要注意的是，以上所说的情况基本上都是企业退休人员 ， 而如果是机关单位的退休职工的话 ， 那么他们丧葬补贴的计算还会不同 。
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虽然机关单位退休人员的丧葬费依旧是以两个月的基本工资为标准，但抚恤金对应的计算月份却大大延长 ， 最高可达40个月 。
农民的丧葬补贴情况如何呢
不得不说，农民相关的丧葬补贴政策是比较让人心酸的 。放眼全国，
大部分农民根本没有丧葬补贴这一说法
，能够享受到的福利也只停留在免费的丧葬服务方面 。
当然，最近几年，相关部门也注意到了农民此前丧葬补贴方面的不平等，所以规定
只要农民缴纳社保，那么退休之后依旧可以拿到退休金以及丧葬补贴 。
而具体的政策也因地而异，最高是以24个月的当地平均工资作为标准 ， 最少的是11个月为标准 。
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除此之外，
如果农民没有缴纳社保，那么在去世之后 ， 相关家属其实也可以申请丧葬补贴
。只不过相对来说，这笔补贴的额度就没有那么高 ， 并且与当地的人均可支配收入无关，会是一个定额的数字 。
结语
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