3、相当强的逻辑思维能力和服务意识
猎头的专业性要从供求双方来考量 。一方面能够为职业经理人的职业发展规划拨开迷雾，提供一些真知灼见的建议；同时，也敢于和公司最高层进行对话、交流，给Boss们一个人才需求的解决方案 。
同时，猎头的系统思考能力、服务意识要极强，以及对行业的熟悉和了解都要非常到位 。这样的猎头，才称得上专业猎头 。
4、工作流程清晰
专业的猎头都有一套成熟的工作流程，他们会按照“职位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才筛选、人才评估、向客户推荐候选人、客户面试、谈薪、背景调查、企业发offer、入职辅导、融入辅导、过保”这样一套完整清晰的步骤去推进工作，尤其是面试前，都会对候选人进行详细认真的面试辅导，就像是比武大赛之前大师对弟子的点拨，作用不言而喻 。
5、成功挖猎该行业人才的案例
一家猎头公司实力如何，一个猎头是否专业，必须要拿结果说话 。这是个真刀真枪的时代，嘴皮子功夫只能糊弄一时 。只有拿出真实的相关行业成功案例，那就是猎头水平的充分证明！
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