第六：最长的一个订单，我跟进了整整七个月，也就是我在老东家做业务的所有时间，在我离职前，才拿下客户 。最短的订单，我自己google开发的，四天左右客户就确认订单；虽然金额不大，但是给予我很大信心，也相信搜索引擎用好，可以有很好的效果，去互补B2B，也去找寻大多数同行业务员忽略的机会 。海关数据我暂时没接触过，但是我相信，我可以学，而且很快可以上手 。
第七：了解欧洲和美国的一些相关法规，根据客户的询盘和自己的相关搜索学习，可以跟工厂和第三方机构对接 。而这些知识，在前期开发客户的过程，我认为这是我的优势之一 。
第八：熟悉AQL验货标准，知道如何管理和把控品质，也亲手操作过两个客户的验厂，知道社会责任部分和反恐部分的要求 。我可以在开发新客户的时候，多方面多角度展示我们在品质管理和供应商管理上的优势 。
第九：我的工作经验在业务这个环节，的确单薄了一些 。毕竟贵公司需要的是业务经理，是经验丰富，有足够能力开发订单，稳定客户，带领团队的人才 。我知道如今我的经历，或许说服力不够 。但是如果贵公司愿意给我机会，我可以通过试用期的阶段，来表现和展示我的能力，尽快融入团队的同时，让您看到我的个人价值 。
第十：需要补充的是，我的英文能力还可以，您可以随意出考题，我来写邮件 。口说无凭，看一下我的邮件行文和背后的思维方式，我相信跟大多数业务员，是完全不一样的 。有志不在年高，虽然我工作经验是不足，这是事实 。但是我的两年，是扎扎实实，不断进步的两年，而不是半年经验，然后重复一年半 。所以可以的话，请您给我这个机会 。
差不多就是这一整套组合拳，我觉得只要你表现还不错，真的挺专业，面试官一般是不会把你轻易拒之门外的 。
毕竟任何公司，都是需要人才的 。
而且业务员也好，业务经理也好，往往只是基础职位，并不是高管，不存在老板要冒很大风险，付很高薪水请你的情况 。
所以只要面试官对你印象不错，觉得你跟他公司里大多数业务员，不是一个层次的，你就很容易争取到这份工作 。
毕竟还有试用期，如果能力不行，辞退你也很正常 。这时候如果再加上一些巧妙的案例，一些工作中的故事：比如你如何应对客户索赔，如果化险为夷，如何把一个很大的灾难，化解成一场小问题……这些东西，才是打动面试官的内容 。

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