五险一金有哪些险种？五险一金指什么( 二 )

五险一金有必要交吗？依法缴纳五险是有必要的。根据《社会保险法》的规定，企业必须给职工足额缴纳社会保险，如果企业不为员工缴纳社会保险的，除了员工可以随时解除劳动合同之外，企业还需要向员工按照每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金。同时企业员工发生工伤的所产生的费用都由企业承担。最后，如果企业不为员工缴纳社会保险的，将被行政机关加收高额滞纳金和罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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五险一金有哪些可以取出来五险一金当中只有住房公积金是可以在符合条件的情况下提取的，办理提取业务。
1、养老保险：养老保险要等退休（或死亡）后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分，否则只能转移或封存，不会退还给个人手里。
2、医疗保险：而医疗保险的话，一般会有一张医保卡，可以用来刷卡看病买药，但不能办理存、取款业务。
3、失业保险：失业保险要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非本人意愿中断就业，并且已办理失业登记并有求职要求的，即可在失业期间，领取相应的失业保险金。
4、工伤保险和生育保险：据了解，工伤保险和生育保险只有在特定情况出现时才有效，所以是无法取出来的。
5、公积金：如果在本市范围内购买、建造、翻建、大修自住房的是可以用作购房首付的，如果不是本市户口，并且已离职一段时间，公积金达到了规定的封存月份，那么是可以凭借离职证明取出来的。
五险交满15年能领多少养老金由“个人账户养老金”和“基础养老金”两部分构成。
1、个人账户养老金：主要考虑个人账户存储额，缴费多，退休后拿得多。
2、基础养老金：
A、在岗职工月平均工资：各地水平不一，具体可以电话咨询当地社保局。
B、本人缴费指数：个人月工资/去年在岗职工月平均工资。
C、缴费年限：“15年”和“30年”差别巨大。

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假设：小白是北京人，2016年上班期间工资为7086元/月（与2016年北京市在岗职工月平均工资持平），社保交满15年了，且达到退休年龄，于2017年退休。
那小白可以拿多少养老金？别急，我们得看看小白交了多少钱的养老保险。
2016年小白养老保险个人部分每月交566.88元，养老保险单位部分每月交1417.2元，相当于2016年小白个人部分交了6802.56元，单位部分交了16992.00元。实际上2002-2016年小白自己一共交了55545.60元，单位交了138864.00元，二者相加接近20万。
社会保险的确会按照一年期定存利率给我们算利息。虽然15年的时间很长，但我们的钱没有增加太多。
1、没算利息，小白交55545.60元，个人账户55545.60元。
2、算上利息，小白交55545.60元，个人账户65139.19元，增加了17.27％。
好了，现在可以回答小白“社保交满15年，退休能领多少钱？”这个问题了。
1、小白个人账户养老金：算上利息，一共65139.19元。
2、基础养老金：
A、去年在岗职工月平均工资：北京市2016年在岗职工平均工资7080元/月。
B、小白本人缴费指数：小白个人月工资/去年在岗职工月平均工资=7080元/7080元=1 。

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