这个部分是自我介绍中的关键部分 。集中回答了面试官想知道的两个问题,即你对产品经理职责的了解,你认为产品经理最重要的核心能力是什么以及你的哪些特质符合要求 。也就是展开叙述你刚刚所提到的产品经理一职和你的个人能力相匹配的细节 。
这个部分的核心句式如下:
第1, 我有xxx能力,而这个能力是产品经理的必备工作技能(简述你为什么觉得这个技能对做产品很重要,并举一个简单的事例证明你有这个能力)
第2, ……
第3, ……
综上,我认为我和这份工作高度匹配,我也有信心成为一个高潜力的产品新人 。如果您对我的介绍中哪个部分感兴趣,咱们可以展开来聊 。
至此,自我介绍部分就基本结束了 。
强调几点所谓的埋点你对自己的经历比较有把握的部分,可以适当的强调,给面试官留下一些印象,后续引导其对此展开提问 。这也是沟通过程的小技巧之一 。不过埋点成功之后,要做好被深挖经历的准备,面试官如果对这个部分有兴趣,可能会对每一个细节进行盘问,去考察经历的真实性以及你的相关思考 。
这个技巧比较高阶,慢慢去感悟吧,还是要少试图去套路面试官,多一点真诚少一点套路hhh
不要死板的套框架要灵活的根据公司和目标岗位进行调整 。例如,我一般会强调自己的核心优势是参与了三节课的课程,具备产品新人的基本能力,以及逻辑思维和产品思维 。
但大框架是要根据实际情况去做调整的,比如面试360的搜索产品助理,那么我的核心优势就主要体现逻辑思维能力 。
举例:对于咱们公司的搜索产品助理一职,我有如下理解:由于对于搜索产品来说,有许多细分场景,在不同场景下用户的搜索需求是不一样的,以及不同情况下对于搜索结果的排序机制,这都需要产品经理有清晰的逻辑思维,去梳理实际场景并优化产品策略,为用户提供更满意的搜索结果 。因此我觉得我的能力十分符合该岗位 。
自我介绍时间控制在一分半内时间控制好,做到详略得当,也许你有很多经历要展现,也许你有很多特质要说明,但是都请把你的能力特质优势用一个大框架概括,之后如果面试官对哪个部分感兴趣,可以在面试过程中再展开叙述 。
做到详略得当的关键是能让人抓得到你的重点,在准备好自我介绍之后,可以试图去和你的朋友模拟演练一下,作为你的面试官,一分半之后,经过你的自我介绍,你的朋友能不能get到你想表达的点 。
有些时候表达的过程会出现一些偏差,自我介绍太泛容易让人质疑你的专业能力,而自我介绍太满又可能让人抓不到重点,一整篇听下来不知道你究竟想表达什么,强调什么 。
我之前面试新浪微博的时候,就被面试官提出过这个问题,非常感谢面试官的有效反馈 。我在那之前的自我介绍都是一股脑地把自己能说的都说了,但面试官提到我给她的感觉就是好像有很多内容,但是听过就忘了,然后也不知道从哪个问起 。
所以后续要在自我介绍前考虑清楚,关于这个职位的这个面试官最想听到什么,哪个部分是你的重点需要进行埋点,哪个部分不太重要就简单陈述即可 。
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