大学毕业的雷军在一次计算机展会上,结识了金山软件的创始人求伯君,1992年加入了金山,成为第六名员工 。1998年出任金山软件总经理,2007年,雷军带领金山软件在香港成功上市 。
两年后,雷军从金山离开 。因为他深知创业不易,希望能真心真意地帮助创业者的朋友们,于是他成了最早一批做天使投资的人 。
他投资的迅雷、知乎等公司都取得了巨大成功 。一边投资,一边也积累了丰富的经验 。
2010年4月,雷军联合六位合伙人创建小米科技 。初创小米,这个核心创业团队中,每一位创始人都是个中翘楚,经验丰富 。
但是,再强的团队,也会经历挫折 。
2016年,小米遭遇挫折,生死存亡之际,雷军不得不亲自接管手机部,成了硬件工程师 。接下来长达五年的时间里,一边自己学习,一边带着团队补课,手机销量也重回全球前三 。
2018年7月,小米在香港上市 。
现在,小米宣布造车,雷军说:
“这一回,我将亲自带队,这将是我人生最后一次重大创业项目 。如果你是投资人,你想不想投他?
我很清楚,这个决定意味着什么,我愿意押上我人生全部的声誉,再次披挂上阵,为小米汽车而战!”
这样的连续创业者容易拿到钱 。比如,季琦 。做过携程、如家之后,再做汉庭,就更容易受投资人青睐 。
因为他们经过之前的创业,已经把各种风险都走过一遍,学费都交过了 。
今天一个初创公司,如果CEO是纳斯达克上市公司的创办人,有经验,有广泛的人脉关系,这样的创业者必然属于抢手的稀缺资源 。
因为投资人在最开始,只能选赛道,足够大的赛道;赌人,赌人靠不靠谱 。
所以找投资,关键不在“打动”,而在于让自己的项目“值钱” 。
风险投资 怎样才能保持增长?
当然,并不是每一家值得有未来的公司都能有未来 。也几乎没有一家公司最后成功的样子,和你当初设想的一样 。
投资机构也怕风险,所以建立了一整套非常完善的“创业风险风险管理机制”:
天使轮、A轮、B轮、C轮、D轮融资 。上市(IPO) 。
这样的递进投资方式,不断排除逐级的风险 。
每一轮的接棒,尽早淘汰不合格项目,也帮助优秀公司走到最后 。
你有一个非常大的创业想法,找到投资人聊 。
聊完之后,他觉得你说的行业挺好,但你这个人靠不靠谱,他一时半会无法判断 。
于是他说,行,我先给你20万,你先把你说的那个APP做出来看看 。
这时有可能给你钱,帮你迈出梦想第一步的是“天使投资人” 。
天使投资,冒着血本无归的风险给你钱,是相信你至少有组织团队、做出产品的能力 。拿到钱,你要证明你没有辜负信任 。
两个月之后,发现APP做的一塌糊涂 。
这事就结束了 。这扇门也就关上了 。
很多觉得自己特别能干的人,吹的天花乱坠,结果在这一轮就阵亡了 。
钱花完了,产品没做出来,天使投资人认栽,A轮投资人是不会投你的 。
而另一位创业者,不但把APP做出来了,而且界面清晰,使用便捷 。
排除第一种风险,团队风险 。
那,这个团队是不是真能成事?
好,接下来再给你100万试试看,推广宣传,去找用户,看用户喜不喜欢 。
A轮投资者,会“解锁”你的估值上限,到原来的3-5倍 。
赢得了用户的喜欢,可以继续往下走了 。
谁会在你的产品里付钱?付多少钱?又有多少人付钱?
当你的核心业务能产生持续快速增长的收入时,你的产品就被用户接受了 。
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