公司董秘被股东请喝茶遭关门殴打背后真相实在让人惊愕( 二 )

另外，《备忘录》约定给予老虎汇4名董事席位，而实际上给予了3名董事名额。
不过，股东会决议时，老虎汇方面对上述安排没有出明确异议。
“相当于老虎汇是让步的，包括董事会席位从4个变为3个，冯彪没有当上总经理，冯彪都默认了。”嘉应制药董秘在接受《每日经济新闻》采访人员采访时如是说道。
执行总经理任命引爆矛盾
据徐胜利介绍，真正引爆双方矛盾的，是总经理职务，新南方医疗坚持聘请黄利兵，而老虎汇方面认为，黄利兵此前在公司担任管理职务多年，嘉应制药并未得到很好的发展，这已经说明，黄利兵不适合继续在公司担任关键职务。
《每日经济新闻》采访人员综合回复函内容整理，新南方医疗关于黄利兵的聘用过程如下：
8月2日，嘉应制药董事会相关议案审议结束后，新当选的董事长要求增加临时议案，议聘请黄利兵担任公司执行总经理，此举当场遭到董事会其他成员的反对。因新任董事长临时议案不符合公司章程规定，最终未交董事会审议。
8月5日，新任董事长再次向董事会交《关于聘任黄利兵为广东嘉应制药股份有限公司执行总经理的案》，董事会秘书发给各位董事进行审阅，此举遭到董事、副董事长强烈反对，董事会未召开会议对此议案进行审议。
8月11日，新任董事长签署《任命通知》，撤回对黄利兵执行总经理的聘用，改任命为公司常务副总经理。
“老虎汇冯彪见新南方医疗实控人《任命通知》，认为新南方医疗在明知老虎汇反对名黄某某担任公司重要职位的任命，仍在玩弄文字游戏，一而再、再而三地违反双方之间的约定，任命其为常务副总经理。老虎汇认为新南方医疗在获得老虎汇表决权委托、取得董事会多数席位后，主观上就是迎合股份转让方股东意愿，让老虎汇代表参与公司经营管理的要求落空，老虎汇萌生了收回表决权委托的想法。”回复函中如是到。
不过，新南方医疗认为《备忘录》并不是表决权委托的前条件，因此老虎汇不应以《备忘录》的理由撤回委托表决。
“《备忘录》本身未约定《备忘录》的内容未得到实施就要解除《表决权委托协议》;《表决权委托协议》也未约定《备忘录》的内容，是《表决权委托协议》的组成部分，双方从未作出《备忘录》的目标不能实现则老虎汇就要解除《表决权委托协议》的意思表示;新南方医疗与老虎汇在《表决权委托协议》中明确约定了该表决权委托为不可撤销的委托，除非‘经双方协商一致，可以解除或终止’;该约定本身也说明了《表决权委托协议》并未与《备忘录》相挂钩。”
股东殴打董秘：“老子拿刀砍死你”
不过，随着此次回复函的披露，《每日经济新闻》采访人员发现，这场纠纷已不止于老虎汇与新南方医疗之间。
独董肖义南在给出意见时及，其曾收到董秘徐胜利的《控告函》，后者称遭遇黄利兵殴打，称在9月8日晚10时许，黄利兵以“喝茶”为由，窜到四楼高管宿舍公司董事、董事会秘书到其三楼办公室喝茶，进入办公室后将门反锁，黄利兵有针对性地将对股东的不满撒在董事会秘书身上，对公司董事、董事会秘书动手。
“董事会秘书跑出黄利兵办公室后借用保安手机拨打110报警，现公安机关尚未结案。经多次医院鉴定，董事会秘书受轻伤，面部及胸部挫伤，此行为极其恶劣，影响极坏，公司董事、高管在公司任职，人身安全都得不到保障，如何履职?”肖义南在交的回复意见中如是表示。
“我们私下没有恩怨，他觉得老虎汇不想他在公司担任总经理，就把气撒在我身上。”徐胜利称，黄利兵的出手是“有计划有预谋的”，“因为我们住在4楼，他基本上是不上去的，那天晚上10点多钟，他跑上来，敲了每一个门，叫我下去喝茶，我感觉到不对，就带着手机下去” 。

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