hr电话里说最近安排面试晚上9点接到HR面试电话，我拒绝了( 二 )

张一鸣直言:“按照这个标准，无论是陈琳(前今日头条CEO)还是张南(现任Tik Tok总裁)都进不去，连我自己也进不去！”
其他公司没有模式。当你在招聘的时候，你会迫不及待地去熟悉公司的工作流程、业务、文化等。你根本不需要培训，进来就能上手，工资只有4K 。
仔细阅读招聘信息，就能猜出这家公司的管理水平和格局。

文章插图
2 。从前台看企业形象
在热播剧《理想之城》中，天成公司聘请了年轻漂亮的YCY担任前台，虽然福利待遇并不好。
因为前台是公司的脸面，代表着公司的形象。
如果你去面试，前台的接待态度是冷漠、粗鲁、轻蔑、随意，这多半是这家公司管理不规范造成的。
面试前仔细观察前台的仪表着装和工作状态，再看看公司的装修、厕所的清洁等外部环境。公司对环境的投入代表了公司的实力和对外形象。
如果一个公司连自己的形象都不注重，那就很难保证它的内在品质是优秀的。

文章插图
3 。从HR看公司文化
朋友小文是一名HR ，经常组织面试。她和我分享了她的经历。
她安排面试的时候，一般不会安排上午和下午刚上班的时间，因为上午刚上班，应聘者都急着去参加面试，气喘吁吁，还没到状态；下午午休刚过，面试官睡眼惺忪的眼神会给面试官留下不好的印象。另外，每次面试时间间隔1小时，以免让人等太久。
我特别佩服小文的敬业精神，她却不以为然地说:“没什么。我们公司的企业文化是:顾客至上。那些候选人是我的客户，让他们满意是我应该做的。”
应聘者对公司的第一印象来自于HR ， HR的言谈举止中隐藏着一个公司的企业文化。
如果你“面试10分钟，等2小时” ，那你肯定对这家公司印象不好。给你的感觉就是不守规矩，敷衍，不尊重，不专业。你会尽快拒绝这样的公司。

文章插图
4 。看面试官对你的契合度
很多公司都有多轮面试。如果你未来的领导来面试你，你应该抓住机会多了解他，评估你和他的契合度。
首先，你可以通过他的提问和对你回答的反馈来看他的专业水平。如果他是一个很懂业务，能力超群的领导，你以后可以从他身上学到很多东西，让你成长。
其次，你可以了解领导的性格、工作作风和习惯，这决定了你在未来职场的幸福指数。
比如你是一个有事业心的人。在你的工作中，你应该非常注意细节。在面试沟通过程中，如果你明显感觉到领导是一个保守严谨、注重细节的人，那么你就要判断自己是否能接受这种领导风格。因为以后你是他的下属，很有可能合作不顺利，他对你太小心太死，你可能会受不了。
如果你在面试的时候感觉特别不好，不喜欢领导，我劝你即使最后面试通过了也不要加入这家公司，不管这家公司有多好。因为你连面试一个小时都受不了，更别说天天面对了。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

「四川龙网」www.sichuanlong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：

hr电话里说最近安排面试 晚上9点接到HR面试电话，我拒绝了( 二 )

hr电话里说最近安排面试晚上9点接到HR面试电话，我拒绝了( 二 )