什么情况用免除职务免职撤职( 二 )

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总经理或者说这个总经理年少有为，表现优异，时常得到领导的赏识，因此有可能成为公司最核心的成员之一，这算是得到了晋升。或者说这个总经理业绩平平，毫无作为，因此被免职了。免职的情况较为复杂，但没有处分性质存在。因此，在原则上面有很大的区别。1、公务员遭到降职时，所享受的工资待遇也会发生变化。某科长降到了科员，他将不能再拥有科长级别相应的工资，只能得到科员的工资。撤职后有一个处分期，在这个处分期之内，所工作的年限不能作为以后晋升某职务的年限，这对于被撤职的人来说，无疑是一个很大的打击。一般来说，这个处分期是两年，过了两年之后，还是有晋升的机会的，只是相对于其他没有“前科”的人而言，晋升的道路比较艰难。

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章 2、免职是根据相关的法律规章制度，免去某公职人员的职务。值得注意的是这里的免职只是说某公职人员不再担任原来的职务了。比如说某公职人员是科长，因为职务的晋升，那么就需要免职，也就是原来的职务会被免去，继而担任新的职务。当然，免职不只是职务晋升这种情况，同时还有降低职务、转任等多种情况，但大多数时候，不具有惩戒性。3、例如我们在看到一些落马的官员被免职时，会有这么一个信息：免去某某什么什么职务。刚开始，我也认为这个是具有惩戒性的处分。但在相关的处分规定当中，并没有免职这一项。其实免职的情况有很多种，很难判断出免职是升官还是降了，或者说没有了相应的职务，这个要看具体的情况才能知道。

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