人脉如何设计人脉是设计出来的吗( 二 )

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21.只有付出利益，才能交换到利益
22.如果与人合作，问一问：合作的利益点在哪里？关键点在哪里？我能不能控制？
23.问一问同伴：“你的工作进行得还行吧？”“你把繁琐的工作做得有条不紊，请教一下有啥好方法啊？”“我能为你做点啥，是否需要帮助？”
24.人在什么都没有的时候，不必刻意低调，什么都藏着，因为那是把自己的能力都露出来也吓不死人，还不如骨起胆量好好展示自己。
25.遇到恶性竞争，面对诋毁你的人：必须勇于反击，当动摇到你的实质利益的时候，可以通过书面邮件的形式将一切反映出来。

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26.失意时别再人前流露狼狈
27.人脉要长久，就像下围棋：你总输，你不会再想下棋，你总赢，别人不会陪你下。有输有赢有和，就是长久之道。
28.随时向老板报告当前的进度，一方面能让老板放心，另一方面也可以得到老板的信任
29.如果接触不到成功人士，就从你的老板开始吧
30.与其要一批没有忠诚度的客户，不如培养一批铁杆粉丝。铁杆粉丝时你成事的机会。

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31.沟而不通的时候，放弃沟通
32.和同事立场不同的时候，不要去说服，可以说服第三方来支持你的想法
33.当公司各部门之间的利益发生冲突的时候，只能靠决策，无法靠沟通
34.花80%的能量经营20%的重点关系
35.做你没做过的事情叫成长，做你不愿意做的事情叫改变，做你不愿做的事情叫突破

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36.职场中的重点关系：第一是你的领导，没有他的信任，你行也不行；第二是周围的人，得人心
37.管好十人再找机会管百人
38.面对爱打击人的人，最好的方法就是自信，只要自己不倒，没有任何风能吹倒你
39.职场中，大关系有时候是靠小事情维护的
40.在所在的领域积攒起必要的口碑
41.广结善缘，才能心想事成
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