可怕的CBA欠薪门,不只是钱的事!( 二 )
其中便包括目前在联赛通行的 , 从2019年开始使用的“试用期”合同 , 借鉴NBA的保障与非保障合同以及10天短合同等经验 , 将外援合同分为试用期非保障与转正后赛季全保障两种 。 试用期又按月或按场次计算 , 一个月或10场比赛为一个试用阶段 , 球队最多试用外援两个阶段 , 即两个月或者20场比赛后 , 外援合同将自动转变为赛季全保障合同 。
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如此一来 , 上述与外援薪水产生纠纷的大部分情况都被避免了 , 俱乐部与球员皆有规可依 , 即便有争议 , 解决起来也是有理有据 。 然而 , 虽然改革在外援层面上推出的新规颇见成效 , 但本土球员若被欠薪 , 联赛又当如何 。
在云南红河欠薪之后 , 2008年 , 江苏南钢因拖欠球员除生活费外的收入两个月 , 被媒体曝光后闹出轩然大波 , 最终篮协介入 , 劳资双方沟通和解 。 去年 , 某支球队因疫情降薪引发球员罢训 , 好在复赛开始前协调到位 。
至于山东欠薪门 , 其实早有“传统” 。
2010年 , 媒体爆料山东黄金拖欠球员工资三个月 , 随后俱乐部宣称只是晚发了一个月 , 随后立刻补发 。 2011年 , 类似事件再发生 , 2013年 , 山东拿到联赛亚军 , 结果赢球奖金不仅少 , 还被拖欠 。 当年 , 广东重夺冠军各方奖金合计多达4000万 , 2009年 , 新疆第一次拿亚军 , 奖金也高达510万 , 但山东被拖欠的奖金最后合计也仅仅只有150万 。
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自CBA联赛成立以来 , 山东男篮在薪金投入等问题上麻烦重重 , 最初没有赞助商 , 此后赞助商与省体育局在人事任免、球员归属等方面来回扯皮 , 好不容易才拿到了一队的完整独立的运营权 。 正因山东内耗严重 , 整体环境不够好 , 人才流失才会如此严重 , 实话实说 , 若只考虑金钱因素 , 山东抢夺人才劣势尽显 。
此次 , 山东西王再闹欠薪 , 并且是大规模且长时间拖欠 , 与前几次小打小闹皆是不同 , 这背后引发的思考绝不应该是山东西王到底有没有钱 , 新入主的高速集团是不是很富之类的问题 , 正如当初联赛解决外援薪金纠纷一样 , 应当一切皆有法可依 , 有规可循 。
山东男篮一年没拿薪水打进四强 , 联赛失监失察令人震惊 。
其实 , NBA在几十年前的欠薪丑闻比CBA此时严重何止数倍 , 大卫-斯特恩在1984年上台后管控球员合同极其严格 , 严查工资发放 , 对欠薪丑闻铁面拒绝 , 因此 , NBA虽然有劳资双方谈崩后停摆 , 但几乎没有听到过拖欠工资一事 。
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NBA的工资发放是一项复杂的大工程 , 简单来说 , 其一是将年薪拆分为固定的6月12次、12月24次、18月36次三种方式 , 默认为每月1日与15日为发薪日 。 同时 , 在标准工资发放方式以外 , 也允许球员与球队自由协商奖金、预支、借款、延迟补偿金等 , 这也催生了大量的激励条款 。
此外 , NBA有严令 , 绝对禁止球员签署条例规定以外的其他薪金合同 , 且禁止股权、债券、不动产等非现金形式支付 。
斯特恩当初高瞻远瞩 , 做这一切都是为了职业联赛的规范化 , 同时也是为了使合同透明化 。 这些做法最终成功将NBA从充斥阴阳合同、欠薪丑闻等问题的混乱不堪的泥潭之中解救出来 , 如今的NBA在职业化层面堪称楷模 , 联赛与球队在账目上的完全公开使得欠薪一事几乎不可能发生 , 更不可能逃过联盟监察的眼睛 。
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