同样是主教练离任，把四川队和浙江队放在一起，差距就体现出来了( 二 ) 受原工作单位征调-四川龙网

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除了相互“配合”之外，球队的阵容实力也非常重要。
毕竟，巧妇难为无米之炊，就算教练员和管理层再上心，但是球队的实力不够，那也是白扯。
而对于一支常年实力都徘徊在联赛“中下游”水准的球队来说，他们想要“崛起”最需要的就是“时间” 。
比如，重头做起去搭建自己的“青训”体系，为球队输入新鲜“血液” 。
再比如，等待下一年的选秀大会能不能“淘”到一些比较不错的“苗子” 。
而这些都不是朝夕而至的事情。
当然，等待的过程是漫长的，这里又要涉及到能不能“等得起”的问题。
比如，球队管理层觉得，刚开始说得好好的，但是已经过去几个赛季了球队的战绩还是没有任何“起色” ，球队里的球员也没有培养出来几个。
球迷方面给到的压力又比较大。
那这样一来，双方大概率就要选择“分手”了。
注意，这个“分手”不一定都是不好的，或者说找主教练去“背锅” ，而是球队也有可能想着去尝试另一种的风格和思路，说不定会有不一样的“收获” 。
往往，很多球队就是靠着这种“转变”才迎来复兴和崛起的。
所以， “懂事”的管理层都明白，以上这些因素缺一不可，而球队迟迟达不到理想的“状态” ，真的很难去说单单只是哪一方的因素。
即使“分开”也并不代表就是教练员的个人能力不行。
很明显，对于这一点青岛队和四川队都看得很“透彻” 。

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那有看的“透彻”的就有看的“不透彻”的。
比如浙江队。
不算在担任浙江队青年队的时间，就是正式上调到一队当教练员，刘维伟也和球队一起走过了5个赛季。
这5个赛季以来他给这支球队带来了什么，看球的球迷也都一目了然。
常规赛战绩常年稳居“4强”可以说是一个很拿得出手的荣誉了。
至于季后赛中屡屡难有打得突破，说白了这个和教练员的关系不大，主要还是看你的本土球星的“质量”和“数量” 。
很显然，浙江队是有吴前这一个真正的“球星” ，而且由于自身打法的原因，到了季后赛又特别容易被“针对” ，往往很难发挥出自身的实力。
当然，说白了还是球星的“数量”不够，要不然，能多有1-2个人站出来帮吴前分担，让对方的防守“顾此失彼” ，你看浙江队季后赛打得怎么样。

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再有一点就是外援不够突出。
也是奇怪了，浙江队这么些个赛季总是在选择外援上表现得很“拉胯” 。
就算选择外援是一个“技术活” ，但是，只要球队能够清晰地知道自己想要的是哪种风格和类型的外援，哪怕第一年选得不够好，那第二年还在“调试” ，那第三年总该选到“靠谱”的了吧。
但是，浙江队这几年没有选到“合适”的外援不说，而且那“质量”就是一个外行都能看出来“不达标” 。
在CBA小外援就是要能“得分” ，大外援就是要能“护筐” 。
格林和拉科，你们觉得他俩和这“沾边”吗？

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刘维伟可能正是看到了这些“顽疾” ，且自己短时间内也无法得以解决。所以才在对阵广东队的比赛后说出了自己“离职”的想法。

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