莫耶斯|大卫-莫耶斯回顾教练生涯：挑选比赛阵容很困难，不后悔出海执教( 三 ) 教练|西汉姆联|英超-四川龙网

疯狂的转会市场

布莱恩-克拉夫有一个经典理论 “优秀的主教练成就优秀的球队，不存在优秀的球队造就优秀的教练” 。潜在的信息听起来真实，但是足球没有这么简单。一方面要打造一支训练有素的队伍，但是球员的天赋是与生俱来的，参考曼联队更换了几次主教练的例子，一个优秀的主帅搭上不太和谐的更衣室，总是像在浪费时间。
作为一个激励和战术天才意味着只有极少的事情不需要考虑，这也是为什么莫耶斯认为招募工作是主教练最重要的工作，并且厌恶将这项事关他个人前途的责任拱手让人的原因。 “我仍然认为主教练应该拥有最终话语权， ” 莫耶斯说道， “很多俱乐部都有体育总监的角色，只要主教练与他们的关系保持紧密，你就可以找到合作的方法并且贯彻落实（在转会工作上起决定作用）。 ”
“但我始终认为，主教练往往会因为招募不利而丢掉工作，最终，如果你有一个机会，如果提供给你的转会窗口足够多，那么你就会得到越来越多的评论，所以你需要让招募的工作变得顺利。我把它视作我日常工作的一部分，我不是每天都会在这上面花时间，但是我工作的某些部分，必须让我去考虑未来的球员阵容，包括我在俱乐部所拥有的年轻球员，以及俱乐部以外的球员。 ”
莫耶斯最近的收购基本上都达到了预期目标，但是在那个命运多舛的桑德兰赛季，即使是经过了五年时间，当年两个转会窗口的糟糕引援这件事带来的遗留问题至今依然与这名苏格兰主帅联系到一起。他在 ?铁锤帮? 的大部分引援目标都来自国外，比如说托马斯-绍切克和弗拉迪米尔-曹法尔就和他们其他的引援一样出色，尽管发现了这对来自捷克的顶级组合的潜力，但是他们也像其他未经考验的国外签约球员一样，他们能够适应英超的生活从来都不是未卜先知的。

“这（引援决定）非常困难，但是你想要把足够多的元素全盘考虑，让你相信你在做正确的选择——也许他们是国际球员，但他们已经在欧洲冠军联赛或欧洲级别比赛上登场。你试图尽可能多地获取信息，就像其他任何事情一样，你试图积累知识。但是当你或者你的球探去考察他们的时候，你也希望他们带回来的报告是积极的。
有意或无意——从教练工作中抽身

足球管理者无疑是比赛中最为内卷的角色。纽卡斯尔的主教练埃迪-豪最著名的一件事是在他的执教生涯里每天工作16个小时，虽然莫耶斯并不打算以此作为目标，但是他也很难做到脱离足球这件事情。除此以外，现沃特福德、前英格兰国家队主教练罗伊-霍奇森曾说过自己用阅读当作逃避的方式，而大名鼎鼎的弗格森爵士拥有让自己舒适放松的地方这件事也有几十年历史了。
不是每个人都能找到分散精力的办法。即便是在教练领域从事了24年，莫耶斯依然在寻找一个能够从工作中抽身的方式。他说：”我不是很擅长切换身份。我很想这样，但是我也享受着在西汉姆联的生活，这段时日非常棒——但是我不认为接受输球这件事变得更简单了，即使是已经过去了这么多年。幸运的是，我们在过去的几年时间一直处于螺旋上升的状态，所以这样的情况并没有经常出现。你必须能够承受失败，这是成为经理人的一个重要部分。在整个足球联赛中，每个周末都会有40多名主教练感到失望，而且这种情况一直都会发生。即使是瓜迪奥拉也会输掉欧冠决赛。 ”
有一个绝对可行的方法可以让你远离教练工作，但很少有教练会为了一时的安宁而选择被解雇。莫耶斯第一次面临解雇是在2014年，在经历了16年坚持不懈的努力之后，他在老特拉福德球场遭遇了滑铁卢。 “在那种情况下，你需要尽可能让自己忙碌起来，让自己了解情况” 他回忆道， “有时候，每个管理者都需要一段时间的失业经历，这（保持稳定的执教工作）很难持续进行。当你失业的时候，你可以去参观其他球队的训练基地，看看他们在做什么。 ”

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