写在北京在季后赛首轮被2比0淘汰后( 二 ) 北京首钢被淘汰出局了！而且-四川龙网

这里就涉及到两个可能：一是雅尼斯自己也不怎么懂得如何打造进攻体系；二是北京这批队员压根练不出进攻体系。我个人倾向于第二种可能。依据就是中间北京队换过教练，其中还有一个意大利名帅，人家可是正儿八经有实战成绩认证的。但历任教练都没打造出像样的进攻体系。所以也不难理解为啥北京队之前一直心心念念林书豪了，无非就是林书豪还能梳理一下进攻，思路比较清晰，队友大概还能猜到他想干什么，整支球队看起来像是有练过进攻似的，实则还是掩耳盗铃居多。
所以最真实的原因应该还是上文说的，雅尼斯很清楚这批球员的能力边界，进攻再怎么练也就那样了，高层又有成绩压力给到来，那就全力练好防守，打造优秀的防守体系。进攻嘛，大原则就是压低速度，减少回合数，控制失误，鼓励持球手挡拆后就出手，少做转移和助攻以避免被抢断等等。这里就不难理解为什么北京对上广东时，很多时候都能把广东队逼得有点狼狈，除了历史恩怨之外，这种打法确实有点克制广东，逼着广东打不太擅长的阵地战，而且阵地战中北京队的队员还有体型优势。

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北京队擅长将比赛拖入阵地战
所以我觉得雅尼斯真的是一个很专业的“打工仔” 。他深谙我们的国情以及国企的行事作风。给他什么材料他就做什么菜，不带任何私人感情，算是真真正正做到了广东人经常讲的一句口头语：打好尼份工！但这种看似很职业的做法，是不够尽职的！这种情况很像我们普通人看到自己公司一些不好的现象或者不科学的制度，心里也知道该提出怎样的合理化建议，但我就是不说，心想这和我有什么关系，亏得是公司的，而且这些制度规定什么的也是高层定的，我又何必操这个心。如果一个团队里面能力最强的那个人选择了这样的“隐忍” ，那这个团队前途好极也有限了。
三、球员自身能力和训练水平不足
这里强调一下是球员自身。若认真看过北京队的比赛，至少在防守端，北京队的训练痕迹还是很明显的，所以不能说北京队整体的训练水平低。但从比赛的细节里也不难看出，球员自身的能力和训练水平是不足的。

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精气神不足
这就说明球员就像上班一样，训练期间听教练的安排练练，但教练没有安排到的地方，他们并不会结合自身的不足以及比赛的需要去加强自身的训练，以提高自身的能力。换句话说，球员自身并没有太大的动力告诉自己“我要更强”！几个老队员如此，几个新来的也如此，很令人惋惜！明明具备很好的基础和条件，之前的成长曲线也是一直向上的，突然一切就戛然而止了。可以说几乎每个球员都有肉眼可测的退步，甚至连外援都一样！之前非常有特色的一些球员，现在都没了棱角；那些曾经拿得出手的绝活，现在也失了光芒。这些可就是自身要求和训练水平的不足所造成的了。至于具体有谁比较明显，相信每个关心北京队的球迷心里自有分寸。
我不是内部人员，所以不好说，或许适时的整风和精神鞭策会有一定的帮助。而对于那些能力不足的，或许真的要大刀阔斧的改革和替换才能有效解决了。
【写在北京在季后赛首轮被2比0淘汰后】四、球队精神内核的缺失以及青训系统的缺位

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