两个月后当时正替足总担任考察工作的斯蒂夫.库珀收到诺丁汉森林邀请临危授命 , 接替被炒的克里斯·休顿当救火教练 。 当时诺丁汉森林开局异常差劲 , 7场比赛输了6场是1913年以来球队最差战绩 。 斯蒂夫.库珀接掌后第一周向球队上下职球员简介他的治军理念 , 表达他心目中的要求 , 希望球队上下不分你我 。 那时球队士气低落 , 即使进球也不怎么庆祝 。 斯蒂夫.库珀知道要挽回球员的信心 , 他需要用适当的语言为球队重新注入信念及取胜的态度 。 他从每日经常的行为入手 , 如鼓励球员不用叫他“gaffer”或“boss”而直呼其名“Coops”拉近彼此距离 , 在球队建立一个专业却不失亲切的气氛 。 他亦重视球员教练之间的沟通及球队会议 , 他把球队训练基地的会议室改建成更大的议事厅 。 此外 , 他亦先后约见球队的功勋名宿加里·伯特尔斯(Garry Birtles) , 约翰·麦戈文(John McGovern)等当年名帅克劳夫的弟子 ,了解球会的历史文化底蕴 。
在转会操作上斯蒂夫.库珀到来后球队迎来一片革新 , 管理层请来新的CEO及新的转会操作团队 , 把球队的旧血换走 。 在总裁Dane Murphy及Taymour Roushdi等主理下球队确立了一套数据分析的系统 , 跟据评估斯蒂夫.库珀在诺丁汉森林的首个转会窗就签下数名球员包括从斯托克城签入前锋萨姆·瑟里奇及从伯恩茅斯免费签入具经验的史蒂夫·库克等 。 作为新加盟球员史蒂夫·库克很快就适应球队 , 与队友教练相处融洽有助他融入球队 。 在斯蒂夫.库珀手下迪奥普·特胡提及布伦南·约翰逊于右路亦合作无间 , 球队战绩也开始稳步上扬 , 一路从下半段打到上挑战附加赛资格 。 球队精神面貌大有改善 , 且不乏临完场前绝杀的场面 , 包括足总杯第三轮爆冷击败阿森纳 , 之后下一轮更大胜精锐尽出的另一英超球队莱斯特城进级 , 成为今届足总杯的“巨人杀手” 。
诺丁汉森林现时在英冠踢完36场得58分 , 球队仍然在努力追赶一席附加赛的参加资格 , 且球队先后连退两支英超球队26年来首度打进足总杯八强。 斯蒂夫.库珀为球队所带来的变革虽然仍未完全收成 , 但至少他正打造一支不易击败的球队 , 期望有一天能看到他更上一层楼 。
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