即在未来10年之内 , 对所有分管足球领导的政绩考核标准为:“青训体系建设”占90%~谁青训做得好、谁升官发财;反之 , 一点晋升机会都没有 。 “国家队成绩”只占10%~在未来10年 , 国家队方面意思意思就行了 , 成绩不再做主要考核依据 。 在10年之后 , 当“青训”逐步完善了 , 后备力量逐步恢复了 , 再一年年、一步步逐步调整这种考核比例:第11年:青训80% , 国家队20%;第12年:青训70% , 国家队30%;第13年:青训60% , 国家队40%;第14年:青训50% , 国家队50% 。
这样 , 到50%为止 , 以后的考核制度就以“青训和国家队各占一半”为标准、长期坚持下去 , 那样 , 中国足球才有希望 , 后备力量才能逐渐恢复 , 走上可持续发展的道路~10年内 , 就不要再考虑国家队成绩了 。 最起码 , 这样做才会让有关部门有动力去做青训、去大力发展青训~只有这样 , 中国足球才可能真正有希望 。
这就像企业对职业经理人的年终考核一样:为了企业的可持续发展 , 两年内 , 我不考核的“销售业绩” , 而只考核你:给我建了多少团队;培养了多少人才;创建了什么企业文化;完善多少规范制度;品牌知名度和美誉度建设得如何;产品和企业口碑如何;而“销量业绩”只占10% 。 以上这些 , 是企业的基础和根基所在 , 是必须要做的 。 如果做到了这些 , 职业经理人即可完成任务、拿到高额奖金 , 否则就无效、啥也没有 。 如果这样 , 难道职业经理人还不去拼命干吗?世界万物都是相通的 , 企业如此、中国足球也是如此~就看自己想不想去做了 。 愿国足的惨败 , 能真正“敲醒装睡的中国足球!”
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