荣昊|红星深度｜十年饮冰，难凉热血！“蓉”归中超，成足赢在哪里？( 四 ) -四川龙网

所谓“四入”工作法，是指“入学、入驻、入职、入党”，俱乐部高层也以上赛季退役后留队参与青训工作的功勋老将何杨为例，介绍了“四入”工作法的具体实施情况。这也是告诉球员们，冲超成功后就算会有老队员退役或者在队内失去位置，也可以像何杨一样，继续留在俱乐部参与青训、管理等方面的工作。毕竟成都蓉城的投资方成都兴城集团旗下有着锦江绿道兴城足球公园、新都兴城国际足球体育公园、东部副中心市政景观公园等项目，本身就需要大量的专业人士参与其中的管理、运营工作。而年轻球员如果无法继续在球队立足的话，也还有“入学”的途径去重塑自己的未来，在学成归来后可以重新进入俱乐部工作。
这次动员会很及时地直面了可能存在问题，让队员们可以放下全部的包袱去面对附加赛的考验。从两回合附加赛可以看到，球队们真正做到了咬紧牙关拼到底，不能不说，出征苏州赛区前的动员会来得恰如其时。

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成都蓉城球员庆祝冲超成功图据IC photo
成都蓉城冲超成功，有着太多值得书写、刻画的方面，也不仅仅是本赛季的一朝一夕之功。俱乐部创立这四年，每一个在球队留下足迹的人都值得我们感谢和铭记。冲超这条路，我们走了很久很久，终于到了我们想去的地方。
唯有失去，方显珍贵，
唯有苦过，方知甘甜。
红星新闻采访人员姜山
编辑欧鹏

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